Het zal je niet ontgaan zijn, maar het voetbalseizoen in de eredivisie is weer begonnen.
Ajax heeft een nieuwe trainer, de Italiaanse Farioli. Moderne inzichten, goede kop, we gaan er voor.
Na een hachelijke ontsnappingspoging in de voorronde van de Europa League wachtte de uitwedstrijd tegen NAC Breda, de kersverse promovendus.
Met mijn bril op van eigenaarschap, en dan met name teameigenaarschap, heb ik de reacties op X en op televisie bekeken.
Ik bedacht me 'met welk resultaatbeeld zou Ajax in de bus naar Breda gestapt zijn?'. Ik vermoed dat elke speler van NAC, als hij deze week een contract bij Ajax aangeboden zou krijgen, een spreekwoordelijk gat in de lucht zou springen. Andersom zou een NAC-contract door elke speler in de Ajax-selectie waarschijnlijk in het toilet gebruikt gaan worden.
'0-4'? Zoiets is wel logisch en in de lijn der verwachting. Doelen stellen is in het leven niet zaligmakend, maar het geeft wel richting aan je handelen en je keuzes.
Het werd 2-1 voor NAC. Dat is nog eens een afwijking van het verwachte resultaat. Dat wil zeggen, nogmaals, als dit bij Ajax vooraf de verwachting was.
Zou het team als team leren van deze afwijking? Dit team is een team wat op een bizarre manier onder het vergrootglas ligt. Leren is niet eenvoudig als er door (social) media bovenop je gesprongen wordt door media professsionals die op zoek gaan naar emotie en ophef, en amateur professionals die willen dat er koppen gaan rollen.
Ga dan maar eens leren als team. Toch zou ik wel eens om een hoekje willen kijken of de spreekwoordelijke vlieg op de muur willen zijn bij het leerproces dat deze dagen in Amsterdam wel, half of niet plaatsvindt.
Leren vraagt zelfvertrouwen, het vraagt teamvertrouwen, het vraagt reflectievermogen. Durven we met elkaar gruwelijk eerlijk én tegelijkertijd gruwelijk mild te zijn? Kunnen ze de tijdlijn maken, alle factoren benoemen, individueel én teamleren?
Dat vraagt vakmanschap. Laat dat nou mijn vak zijn. In een sessie van maximaal 2 uur geef ik een team de gelegenheid te leren van en met elkaar. Dit leren vindt vaak niet of op z'n best half plaats. Een cultuur van eigenaarschap is hierbij cruciaal.
Interesse in zo'n sessie? Neem contact op!
Frans Wijngaarden
06-53317467
