Leren met z'n allen
Wat is het?
Hoe nodig je iedereen in de organisatie uit om te gaan leren op een voor jullie belangrijk thema?
Hoe zorg je er voor dat er een collectief leerproces op gang komt en blijft?
Jullie hebben een beleidsplan, een document die als leidraad geldt voor de organisatie het komende jaar of langer. Daar staan thema's in die er toe doen: kernwaarden, aanspreken of vitaliteit bijvoorbeeld.
Maar hoe krijg je dat van het papier af en maak je er een levend, lerend proces van?
Wij ontwerpen een leerstructuur waardoor iedereen mee gaat doen met dit leerproces. Uiteraard begeleiden we de uitvoering van de interventies die daar bij horen.
Bouwstenen
Thema's
Voorbeelden van thema's waar we een leerstructuur voor hebben ontworpen en uitgevoerd:
-
Eigenaarschap
-
Feedback
-
Vitaliteit
-
Lerende organisatie
-
Samenwerken in en tussen de teams
Wat is voor jullie de komende tijd hét thema in de organisatie?
Hoe waardevol zou het zijn als iedereen in de organisatie gedurende 8 tot 12 weken actief leert en zich ontwikkelt op dat thema?
Aanpak
We ontwerpen een leerstructuur rondom jullie thema.
Bouwstenen van deze leerstructuur zijn bijvoorbeeld:
-
Kick-off sessies
-
Communicatie over, voor en tijdens het traject
-
Wekelijkse leeropdrachten voor individu en/of team
-
Video blogs
-
Gamification: tussentijdse spelopdrachten
-
Workshops (online) voor begeleiders / leidinggevenden
-
Website speciaal voor jullie thema
-
Leer- / praktijkgroepen: in kleine groepjes reflecteren op praktijkervaringen
-
Stuurgroep
We maken voor jullie een inspirerend ontwerp waardoor jullie thema echt gaat leven!
In een intake spreken we jullie wensen door en doen we een projectvoorstel.
Dit presenteren we aan jullie als opdrachtgever en leidt tot aanscherping.
Bij akkoord gaan we daadwerkelijk ontwerpen en plannen we de interventies in.
Iedereen in de organisatie wordt geinformeerd over het traject, inclusief rollen en verwachtingen van alle betrokkenen.
Wij regelen de uitvoering en maken deel uit van de stuurgroep.
Er wordt tussentijds en na afloop geëvalueerd.