Leren met z'n allen
Wat is het?
Hoe nodig je iedereen in de organisatie uit om te gaan leren op een voor jullie belangrijk thema?
​
Hoe zorg je er voor dat er een collectief leerproces op gang komt en blijft?
​
Jullie hebben een beleidsplan, een document die als leidraad geldt voor de organisatie het komende jaar of langer. Daar staan thema's in die er toe doen: kernwaarden, aanspreken of vitaliteit bijvoorbeeld.
Maar hoe krijg je dat van het papier af en maak je er een levend, lerend proces van?
​
Wij ontwerpen een leerstructuur waardoor iedereen mee gaat doen met dit leerproces. Uiteraard begeleiden we de uitvoering van de interventies die daar bij horen.
​
​
Bouwstenen
Thema's
Voorbeelden van thema's waar we een leerstructuur voor hebben ontworpen en uitgevoerd:
​
-
Eigenaarschap
-
Feedback
-
Vitaliteit
-
Lerende organisatie
-
Samenwerken in en tussen de teams
​
Wat is voor jullie de komende tijd hét thema in de organisatie?
​
Hoe waardevol zou het zijn als iedereen in de organisatie gedurende 8 tot 12 weken actief leert en zich ontwikkelt op dat thema?
Aanpak
We ontwerpen een leerstructuur rondom jullie thema.
​
Bouwstenen van deze leerstructuur zijn bijvoorbeeld:
​
-
Kick-off sessies
-
Communicatie over, voor en tijdens het traject
-
Wekelijkse leeropdrachten voor individu en/of team
-
Video blogs
-
Gamification: tussentijdse spelopdrachten
-
Workshops (online) voor begeleiders / leidinggevenden
-
Website speciaal voor jullie thema
-
Leer- / praktijkgroepen: in kleine groepjes reflecteren op praktijkervaringen
-
Stuurgroep
​
We maken voor jullie een inspirerend ontwerp waardoor jullie thema echt gaat leven!
​
In een intake spreken we jullie wensen door en doen we een projectvoorstel.
​
Dit presenteren we aan jullie als opdrachtgever en leidt tot aanscherping.
​
Bij akkoord gaan we daadwerkelijk ontwerpen en plannen we de interventies in.
​
Iedereen in de organisatie wordt geinformeerd over het traject, inclusief rollen en verwachtingen van alle betrokkenen.
​
Wij regelen de uitvoering en maken deel uit van de stuurgroep.
​
Er wordt tussentijds en na afloop geëvalueerd.
​
​