Trainingen eigenaarschap
Training werpt vruchten af.
Inzichten opdoen, oefenen met technieken, opdrachten doen in de werkpraktijk, samen met en van elkaar leren: een training is altijd een waardevolle ervaring.
We bieden korte, resultaatgerichte trainingen aan voor medewerkers, teams en leidinggevenden.
De basisstructuur is 4 x een dagdeel training met ongeveer 4 tot 6 weken tussen de dagdelen. We werken met praktijkopdrachten en reflectieverslagen om het leerproces optimaal te maken.
Voor leidinggevenden: Eigenaarschap ontwikkelen
Voor Teams: Teameigenaarschap
-
Hoe ontwikkel je het eigenaarschap van jouw medewerkers en je team?
-
Hoe coach je op resultaten vanuit de bouwstenen van eigenaarschap?
-
Hoe ontwikkel je verbinding, verantwoordelijkheid en zelfvertrouwen?
-
Hoe bouw je dag in dag uit aan een lerende cultuur in je team?
Het ontwikkelen van eigenaarschap vraagt een specifieke set van technieken. Willen jullie leidinggevenden zich die eigen maken?
Neem contact op om jouw vraag en situatie door te spreken!
Eigenaarschap in teams is geen vanzelfsprekendheid. Dat vraagt aandacht en begeleiding.
-
Hoe kan elk teamlid bijdragen aan het succes van het team, en wat kan het team doen om een teamlid te laten schitteren?
-
Hoe leren we van en met elkaar?
-
Hoe geven en ontvangen we feedback?
-
Hoe bouwen we aan een team waar iedereen graag in wil werken?
-
Hoe nemen we als team verantwoordelijkheid voor onze resultaten?
-
Welke afspraken maken we over rollen in het team en hoe bespreken we dit?
-
Wat kunnen we als team leren van recente resultaten?
Zijn teams belangrijk en waardevol in jullie organisatie? Maken jullie optimaal gebruik van de kracht van de teams?
In 4 dagdelen maken we werk van de ontwikkeling van een team. We werken met elkaar aan bovenstaande vragen.
Nieuwsgierig hoe dit er bij jou in de organisatie uit kan zien?
Neem contact op om jouw vraag en situatie door te spreken!
Voor medewerkers: Resultaatgericht werken
Het lijkt zo makkelijk: zorg dat je als professional tot mooie resultaten komt die van je verwacht worden.
De realiteit is weerbarstig:
-
Hoe contracteer ik heldere, uitdagende resultatem met een opdrachtgever, en hoe onderhoud ik die relatie tijdens het proces?
-
Hoe ga ik om met het beïnvloeden van anderen die nodig zijn om tot mooie resultaten te komen?
-
Hoe ga ik om met m'n eigen spinsels, overtuigingen en aannames die soms hardnekkig hun werk doen om maar niet tot mooie resultaten te komen?
-
Hoe leer ik van m'n aanpak tot nu toe, organiseer ik feedback, en maak ik goed gebruik van de juiste mensen in m'n omgeving om te leren?
In een programma van 4 dagdelen werk ik met groepen professionals om hun resultaatgerichtheid een boost te geven.
Benieuwd hoe dit voor de professionals in jouw organisatie waardevol kan zijn?
Neem contact op om jouw vraag en situatie door te spreken!